Rechtsanwälte Felser

Michael W. Felser
Rechtsanwalt

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Eine Personalakte muss nicht fortlaufend durchnummeriert sein (sog. Paginierung), entschied heute letztinstanzlich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (BAG vom 16.10.2007 - 9 AZR 110/07). Der Kläger, ein Sparkassenangestellter, hatte verlangt, dass die Seiten seiner Personalakte durchnummeriert werden, was jedenfalls verhindert, dass die Akte insoweit manipuliert werden kann, dass Seiten unbemerkt entnommen werden. Das könnten Arbeitnehmer z.B. vor einer Einsichtnahme befürchten. Mitarbeiter haben das Recht, jederzeit Einsicht in die Personalakte zu nehmen. Dazu können sie ein Betriebsratsmitglied des Vertrauens hinzuziehen oder sich mit einer Vollmacht vertreten lassen (durch Vertraute oder Anwälte). Arbeitgeber wiederum könnten ohne Paginierung versucht sein, problematische Inhalte vor der Einsichtnahme zu entfernen.