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Sonntag, 5. September 2010
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www.direktionsrecht.de»Aktuelles
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Das Personalgespräch hat seine Tücken. Gerne nutzen Unternehmen das Personalgespräch um Druck auszuüben, z.B. während einer Krankschreibung. Immer wieder auch schließen Arbeitnehmer in einem überraschend anberaumten Personalgespräch ("Wir müssen reden ...
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Das Arbeitsgericht Frankfurt (7 Ca 1692/09) erklärte eine Anweisung eines Tankstellenpächters für unwirksam, mit der er eine Mitarbeiterin seiner Tankstelle anweisen wollte, Putzarbeiten zu verrichten. Die Kassiererin sollte Boden des Geschäftsraumes und die Kundentoilette re...
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Die Schweinegrippe stellt im Büro und an jedem anderen Arbeitsplatz eine Herausforderung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Experten befürchten, dass bis zu 30 % der Bevölkerung krank werden. In mehreren Krankenhaüsern wurden schon Stationen geschlossen. Hochsaison f&#...
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Leitende Angestellte sind zwar häufig auch Träger des Direktionsrechts, üben also dieses Recht des Arbeitgebers im Rahmen ihrer Befugnisse gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Ebenso aber wie normale Arbeitnehmer unterliegen sie auch dem Weisungsrecht, können also z.B. verse...
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Haste mal nen Tipp? Für einen Euro? Den frisch aufgelegten Ratgeber Kurzarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Inhalt:
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Kurzarbeit zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen, dafür wirbt die Bundesregierung mit tagesaktuellen Informationen auf den Internetseiten "Einsatz für Arbeit". Dort finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber speziell aufbereitete Informationen wie Frage und Antworten (FA...
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Der Begriff Direktionsrecht klingt etwas antiquiert und wird daher heute meist Weisungsrecht genannt. Es füllt die Lücken, die Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen oder
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Eine Personalakte muss nicht fortlaufend durchnummeriert sein (sog. Paginierung), entschied heute letztinstanzlich das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (BAG vom 16.10.2007 - 9 AZR 110/07). Der Kläger, ein Sparkassenangestellter, hatte verlangt, dass die Seiten seiner Personalakte durchnummerie...
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Was man in der Arbeitszeit an privaten Dingen erledigen darf, stellt innerbetriebliches Konfliktpotential dar. Das gilt nicht nur für die Raucherpause (JuracityBlog berichtete). Auch der Arztbesu...
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